Derzeit gibt es 9 offene Stellen.
Sollten Sie keine passende Stelle finden, so freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Weitere Jobangebote finden Sie auf unserer Karriereseite
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Besi Austria GmbH
Innstraße 16
A-6241 Radfeld
Österreich
Tel.: +43 5337 600-0
Fax: +43 5337-600-660
E-Mail: hr.besiaustria@besi.com
Website: www.besi.com
UID Nr.: ATU 32447901
Firmenbuchnummer: FN 51781z
Gründungsjahr: 1988/2005/2012
Firmenbuchgericht: Landesgericht Innsbruck
Gewerbebehörde: Bezirkshauptmannschaft Kufstein, Österreich
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Mitglied der Tiroler Wirtschaftskammer
Geschäftstätigkeit: Entwicklung, Fertigung und Vertrieb von Chipbestückungsautomaten (Die Bonder)
für die Mikroelektronik, vollautomatische Schweißanlagen für Keramik- und Metallgehäuse, automatische
Dispensmaschinen, Linienautomatisierung
Die Besi Austria GmbH ist eine Tochterfirma von BE Semiconductor Industries N.V. (Besi) www.besi.com
Besi Austria GmbH
DSGVO Datenschutzinformation für Bewerber
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Die seit Mai 2018 wirksame Datenschutz-Grundverordnung sieht erweiterte Informationsverpflichtungen vor. Daher informieren wir, Besi Austria GmbH, Innstraße 16, A-6241 Radfeld/Austria, im Folgenden „Besi Austria GmbH“ genannt, Sie nachfolgend, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen im Fall einer Bewerbung bzw. Registrierung auf dem Besi Austria GmbH Bewerberportal erheben. Wir informieren Sie, wozu diese Daten gebraucht bzw. verarbeitet werden und an wen Sie sich bei Fragen konkret wenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet.
Die folgende Datenschutzinformation unterliegt unserer Besi-Konzerndatenschutzerklärung, die Sie HIER (bitte klicken) herunterladen können.
An wen richtet sich diese Datenschutzinformation?
Diese Datenschutzinformation richtet sich an Personen (nachfolgend auch Bewerber genannt), die im Zuge einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle oder auch initiativ, ein Bewerberprofil bei uns, der Besi Austria GmbH, einrichten.
Zu welchem Zweck verarbeiten wir Ihre Daten?
Ihre Daten verarbeiten wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses (Personalsuche und -auswahl) zur Besetzung von freien Stellen sowie zur Evidenzhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sie können sich auf eine konkrete Stelle oder auch initiativ bei uns bewerben. Wir nehmen daraufhin mit Ihnen Kontakt auf und informieren Sie über die weiteren Schritte im Recruiting-Prozess. Die Abwicklung dieses Prozesses wird durch unsere Recruiting-Software
"E-Recruiter" unterstützt.
Wenn Sie, zusätzlich zur vorliegenden Datenschutzinformation, die gesonderte, freiwillige Einwilligungserklärung akzeptieren, halten wir Ihre Daten auch über den Recruiting-Prozess und die darauffolgende Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten hinaus in Evidenz. Somit können wir Sie gegebenenfalls über zukünftige Stellen direkt informieren und bieten Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, sich mit Ihrem persönlichen Bewerberprofil zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns zu bewerben.
Auf Basis welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?
Die von Ihnen bereit gestellten personenbezogenen Daten sind zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich. Sie sind zur Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten weder gesetzlich noch vertraglich verpflichtet, allerdings können wir Ihre Bewerbung ohne Ihre personenbezogenen Daten nicht bearbeiten und Sie auch nicht über zukünftige Stellen informieren.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt darüber hinaus zur Erfüllung rechtlicher Pflichten sowie aus berechtigtem Interesse in Zusammenhang mit der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (z.B. Ansprüche nach dem Gleichbehandlungsgesetz).
Welche personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten wir?
Folgende Kategorien von Daten werden bei der Erstellung des Bewerberprofils erhoben und in Folge verarbeitet:
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Wird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schließt.
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